和君首席人才官(CHO)五期是面向CHO、HRD、HR經(jīng)理、HR從業(yè)者等有人力資源管理學(xué)習需求的各層級管理者開(kāi)展的系統研修課程。該課程為期四個(gè)月，旨在打造懂戰略、懂業(yè)務(wù)、懂專(zhuān)業(yè)的百萬(wàn)年薪CHO，從產(chǎn)業(yè)思維、戰略思維、業(yè)務(wù)思維、文化塑造、人才培養、薪酬績(jì)效、資本思維、財務(wù)思維八大模塊全面塑造基于未來(lái)的復合型HR人才，幫助HR們實(shí)現更高的職業(yè)理想。

課程目錄

第三期

官網(wǎng)沒(méi)有05和06

【第01講】張盧鋒：CHO需要掌握的經(jīng)濟大勢與產(chǎn)業(yè)機會(huì ).mp4

【第02講】李靖：新時(shí)代人力資源的發(fā)展趨勢與未來(lái).mp4

【第03講】熊雪濤：CHO如何讀懂企業(yè)戰略.mp4

【第04講】閆靜：人力資源必備的財務(wù)思維.mp4

【第07講】丁建澤：如何構建戰略性人力資源管理體系.mp4

【第08講】丁建澤：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

【第09講】楊顯方：深入理解業(yè)務(wù)，提升組織效能.mp4

【第10講】黃前松： CHO需要具備的資本思維.mp4

【第11講】張錦華：企業(yè)核心成員的中長(cháng)期激勵.mp4

【第12講】張盧鋒：塑造留住人才的企業(yè)文化.mp4

【第13講】李靖：CHO的卓越領(lǐng)導力提升.mp4

【第14講】孫濤：基于戰略的人才培養體系構建.mp4

【第15講】呂嶸：構建學(xué)習型組織，打造可持續競爭優(yōu)勢.mp4

【第16講】汪金躍：人才管理.mp4

第四期

【第01講】李向群：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

【第02講】李靖：新時(shí)代人力資源的發(fā)展趨勢與未來(lái).mp4

【第03講】熊雪濤：CHO如何讀懂企業(yè)戰略.mp4

【第04講】呂嶸：如何構建戰略性人力資源管理體系.mp4

【第05講】張盧鋒：CHO需要掌握的的經(jīng)濟大勢與產(chǎn)業(yè)機會(huì ).mp4

【第06講】李巖：企業(yè)文化在人力資源管理中的實(shí)踐.mp4

【第07講】李靖：CHO如何快速成為產(chǎn)業(yè)高手.mp4

【第08講】張盧鋒：深入理解業(yè)務(wù)，提升組織效能.mp4

【第09講】孫濤：上承戰略下接績(jì)效的人才培養體系構建.mp4

【第10講】孫濤：一堂課講透人才盤(pán)點(diǎn).mp4

【第11講】朱玉：企業(yè)核心成員的中長(cháng)期激勵.mp4

【第12講】閆靜：CHO必備的財務(wù)思維.mp4

【第13講】馮芳：基于戰略的績(jì)效體系設計.mp4

【第14講】馮芳：基于戰略的薪酬體系設計.mp4

【第15講】袁同舟：CHO需要具備的資本思維.mp4

【第16講】孫濤：CHO如何有效激發(fā)人才隊伍活力.mp4

和君CHO班沙龍 李靖：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

第五期

01【第1講】李向群：對企業(yè)戰略的基本理解.mp4

02【第2講】李靖：CHO需要掌握的經(jīng)濟大勢與產(chǎn)業(yè)機會(huì ).mp4

03【第3講】李靖：新時(shí)代人力資源的發(fā)展趨勢與未來(lái).mp4

04【第4講】熊雪濤：CHO如何讀懂企業(yè)戰略.mp4

05【第5講】閆靜：CHO必備的財務(wù)思維.mp4

06【第6講】黃前松：CHO需要具備的資本思維.mp4

07【第7講】李靖：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

08【第8講】張盧鋒：深入理解業(yè)務(wù)，提升組織效能 .mp4

09【第9講】馮芳：基于戰略的績(jì)效體系設計.mp4

10【第10講】馮芳：基于戰略的薪酬體系設計.mp4

11【第11講】朱玉：股權激勵與合伙人制.mp4

12【第12講】孫濤：人才戰略規劃、人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊建設.mp4

13【第13講】孫濤：組織激活、人才培養與領(lǐng)導力提升.mp4