2023 年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年,也是實(shí)施十四五規劃承上啟下的關(guān)鍵之年,官莊鎮將對標對表市“三比三爭”、縣“四敢四創(chuàng )”活動(dòng)要求,進(jìn)一步引導和激發(fā)全鎮廣大干群主動(dòng)搶抓機遇、積極作為、奮勇?tīng)幭鹊姆e極性和斗爭性,以敢為敢闖敢干敢首創(chuàng )的精神推動(dòng)官莊鎮高質(zhì)量跨越式發(fā)展。下面,我圍繞四個(gè)方面發(fā)言:
一、擦亮關(guān)愛(ài)底色,推動(dòng)“干部敢為”,著(zhù)力鍛造過(guò)硬擔當的干部隊伍。營(yíng)造良好的政治環(huán)境,讓黨員干部敢斗爭、能斗爭、會(huì )斗爭,打造擔當實(shí)干、敢作敢為、奮勇?tīng)幭鹊娜瞬抨犖椤?/span>
激發(fā)“愿為”的動(dòng)力,嚴格落實(shí)新時(shí)代好干部標準,優(yōu)先使用在“六個(gè)一線(xiàn)”中表現優(yōu)秀的干部、在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中成績(jì)突出的干部、長(cháng)期在吃苦吃勁的崗位上擔當作為的干部和受到各級表彰獎勵的干部。
提高“善為”的本領(lǐng),把準干部能力建設短板,持續抓好“干部課堂”,增設領(lǐng)導干部講業(yè)務(wù)、講經(jīng)驗、講知識課程,強化干部實(shí)踐專(zhuān)業(yè)能力。組織干部到先進(jìn)地區交流學(xué)習,解放思想,開(kāi)拓思路。
增強“敢為”的信心,持續抓好《清·勤機關(guān)管理辦法》實(shí)施,每季度按照打分結果評選出“標兵獎”“蝸牛獎”,獎優(yōu)罰劣。健全容錯糾錯防錯機制,對工作中出現失誤或錯誤,符合容錯免責條件和
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