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李璞 21天從保險銷(xiāo)售升級為財富顧問(wèn)

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課程介紹：

課程來(lái)自龜課薪酬管理體系設計，老師：宅男，8節課含大禮包資料，價(jià)值980，其實(shí)薪酬體系設計，別小瞧了這個(gè)東西，有的時(shí)候，他的作用，比你想要的更要強大。員工激勵的好，創(chuàng )造的價(jià)值會(huì )很大。其實(shí)我一直認為員工的潛力是無(wú)限的，但他們的潛力，需要你會(huì )設置激勵的薪酬，如果你又想馬兒跑，又不想給馬兒吃草，我想最終吃虧的一定是自己。

不知道你有沒(méi)有這樣的體驗：

不會(huì )設計提成體系？
不會(huì )設計薪酬管理？對于薪酬無(wú)從下手？
新員工？老員工？薪酬體系設置的統一化？
細心設置的薪酬體系，很難落地，就算落地，也沒(méi)什么效果？他們工作依然沒(méi)有動(dòng)力？
你有分析過(guò)真正的原因嗎？

龜課宅男薪酬管理體系設計百度網(wǎng)盤(pán)課程目錄：

第1節：什么是薪酬體系設計， 為什么你要做薪酬體系設計
第2節：薪酬體系，包括幾大模塊，如何結合現狀，運用到公司？
第3節：如何根據行業(yè)，地區，崗位等，設置適合公司的薪酬體系？
第4節：新員工？老員工？如何設置薪酬體系，激發(fā)員工動(dòng)力！
第5節：實(shí)操如何一步步制作：一套適合你公司的薪酬體系方案。
第6節：如何快速統計薪酬體系，讓統計更簡(jiǎn)單 ！
第7節：薪酬設計誤區？后期如何優(yōu)化？注意這些，讓您少走彎路。
第8節：如何運用薪酬體系設計，成為企業(yè)快速發(fā)展“助推器”。

贈送大禮包資料匯總：
2020.10 品牌部客服工資一覽表（曾可欣試用行）.xlsx
2020.10.20 勞動(dòng)合同（龜課）.doc
2020.10月 品牌部客服提成明細表（曾可欣試運行）.doc
《互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)+營(yíng)銷(xiāo)》一書(shū)電子版.pdf
保密及競業(yè)限制協(xié)議.doc
不購買(mǎi)社保申請書(shū).doc
廉潔自律承諾書(shū).doc
實(shí)習協(xié)議書(shū).docx
薪酬管理體系設計.pdf

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阿里銷(xiāo)冠賀學(xué)友 銷(xiāo)售精英進(jìn)階課

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