國企領(lǐng)導2022年民主生活會(huì )發(fā)言提綱

按照集團《2022年度領(lǐng)導班子民主生活會(huì )方案》有關(guān)要求，通過(guò)會(huì )前參加集團黨委理論中心組集中學(xué)習研討和個(gè)人自學(xué)等方式，認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十八、十九、二十大精神、省十三次黨代會(huì )精神、中央一號文件和習近平總書(shū)記近期系列講話(huà)，緊扣本次民主生活會(huì )主題廣泛征求了意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展了談心談話(huà)，重點(diǎn)圍繞“六個(gè)方面”，認真查找自身差距與不足，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確努力方向和整改措施，現個(gè)人對照檢查如下：

一、存在問(wèn)題        

（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“ 四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面。存在認識不夠透徹，學(xué)習自覺(jué)性、主動(dòng)性不足的問(wèn)題。因為自身學(xué)、思、踐、悟不夠，因此理論不扎實(shí)，觀(guān)點(diǎn)不明晰，在宣傳貫徹中，做不到推進(jìn)有力，得心應手。

（二）帶頭用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂方面。存在知識轉化能力不足，工作流于表面，浮在上層，沒(méi)能很好地把思想融會(huì )貫通，形成與集團管理實(shí)踐相結合的有效方法論來(lái)指導基層實(shí)踐，黨建工作存在上熱下冷現象，對基層了解不夠，溝通不夠，指導不夠。。。。。。。

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