《教你如何向領(lǐng)導匯報工作，12堂課成就職場(chǎng)精英》視頻課程 百度網(wǎng)盤(pán)
職場(chǎng)人最怕什么？
最怕你忙前忙后，干了一堆活，老板卻看不到你的付出，升職加薪輪不到你，因為一個(gè)公司少的十來(lái)個(gè)人，多的上百人，老板是很難關(guān)注到每個(gè)員工的勞動(dòng)付出。
假設你和同事能力相當，付出了一樣的努力，但是他特別擅長(cháng)匯報工作，能夠取得老板的賞識，而你不擅長(cháng)匯報工作，是老板眼中的“小透明”，那么你們的差距就凸顯出來(lái)了，所以你就別抱怨老板不給你升職加薪。
學(xué)會(huì )主動(dòng)且準確，向領(lǐng)導匯報工作，也許是每個(gè)職場(chǎng)人必修的一門(mén)功課。
? ? 學(xué)會(huì )換位思考
找到對方最關(guān)心的問(wèn)題
張亮從大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入公司，兩年的時(shí)間，認真做好自己的本職工作，勤勤懇懇，但是眼前既沒(méi)有升職的希望，也沒(méi)有加薪的跡象，張亮對此非?？鄲?。
不僅如此，每次他跟領(lǐng)導匯報工作的時(shí)候，領(lǐng)導總是一副不樂(lè )意聽(tīng)的樣子，等他匯報完畢，就會(huì )說(shuō)一句“下次說(shuō)的直接、簡(jiǎn)單一點(diǎn)”。
在接下來(lái)的工作里，不論是工作匯報，還是內部會(huì )議，張亮都盡量縮短發(fā)言時(shí)間，但是領(lǐng)導依然對他的發(fā)言感到不滿(mǎn)，每次輪到張亮說(shuō)話(huà)，領(lǐng)導就開(kāi)始皺起了眉頭，張亮不知道自己到底犯了什么錯。
在一次會(huì )議過(guò)后，他虛心的向領(lǐng)導請教。
領(lǐng)導問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題：“你能在30秒內，將你講話(huà)的重心和要點(diǎn)表達出來(lái)嗎，明明你的工作成果是好的，但是為什么你的工作匯報，總是那么啰嗦呢。你想過(guò)這個(gè)問(wèn)題嗎，因為你說(shuō)的不是別人想聽(tīng)的內容”。
聽(tīng)了領(lǐng)導的一席話(huà)，張亮恍然大悟，原來(lái)自己忽略了匯報工作的重心，沒(méi)有根據對方的處境，將問(wèn)題提煉出來(lái)，并用簡(jiǎn)短的三言?xún)烧Z(yǔ)傳遞給對方。
了解到自己的問(wèn)題所在，張亮開(kāi)始學(xué)會(huì )如何提煉要點(diǎn)，并且在網(wǎng)上學(xué)習如何跟老板匯報工作的文章，有意識的鍛煉自己的匯報工作的能力，結果在公司年度總結匯報會(huì )上，出色的匯報演講，得到了老板的贊揚，第二年就晉升為公司的小主管。
每個(gè)領(lǐng)導關(guān)注的可能不一樣
老板也好，領(lǐng)導也罷，管理層沒(méi)有多余的時(shí)間，從你大堆信息中提煉重點(diǎn)，所以我們要杜絕廢話(huà)，扔掉那些又臭又長(cháng)的匯報報告。
有時(shí)候領(lǐng)導可能只想知道，事情什么時(shí)候完成，有時(shí)只是想知道，是否需要對方做決策等等，唯有了解到問(wèn)題的核心，對于什么需要重點(diǎn)講，什么需要省略講，心中自然就會(huì )有一個(gè)判斷，準備匯報工作時(shí)，就能做到心中有數。
你是否曾經(jīng)遇到領(lǐng)導突然詢(xún)問(wèn)：目標完成得怎么啦？說(shuō)一下情況？（老板也沒(méi)有說(shuō)具體要說(shuō)些什么內容）
曾經(jīng)同事就遇到這個(gè)問(wèn)題，然后就巴拉巴拉說(shuō)了一大堆（從自身的角度描述過(guò)程），結果老板：“你說(shuō)這些干嘛，我沒(méi)問(wèn)你細節”。
同事當場(chǎng)一臉懵逼，頭上頂著(zhù)幾個(gè)大問(wèn)號，無(wú)辜的表情似乎在抱怨道：那是要我說(shuō)啥？
老板可能問(wèn)的是：
完成了沒(méi)有？進(jìn)展到哪一步啦？
為什么沒(méi)有按照原計劃完成？
是不是遇到什么問(wèn)題了，需要我幫忙嗎？？
完成了的話(huà)，結果是怎么樣的？
為什么沒(méi)有及時(shí)匯報？
和其他的部門(mén)對接順利嗎？
從這個(gè)項目中得到什么收獲，遇到什么問(wèn)題，如何解決的？
下個(gè)工作目標是什么？
先導課-你那么能干，上司知道嘛？——不會(huì )匯報，怎么敢拼職場(chǎng)？.mp4
第1課-管理上級：學(xué)會(huì )這1個(gè)職場(chǎng)絕招，什么性格老板都挺你.mp4
第2課-準備工作：做好這些準備工作的人，老板一萬(wàn)個(gè)放心.mp4
第3課-工作重點(diǎn)：怎么抓住老板布置工作的重點(diǎn)并執行？.mp4
第4課-申請預算：怎樣跟老板要人、要錢(qián)更容易.mp4
第5課-口頭匯報：只有2分鐘、10分鐘、30分鐘，該如何匯報？.mp4
第6課-書(shū)面匯報：這樣發(fā)郵件、微信、ppt的人，不升職都難.mp4
第7課-進(jìn)度匯報：立項、里程碑、等進(jìn)度怎么匯報最有利？.mp4
第8課-風(fēng)險匯報—項目進(jìn)展不順利，如何有效扭轉負面局面？.mp4
第9課-競聘申請：如何通過(guò)競聘，拿到升職加薪的機會(huì )？.mp4
第10課-年終年末，怎么匯報總結計劃業(yè)績(jì)好又靠譜？.mp4
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