公文寫(xiě)作是現代辦公的重要能力,更是體制內工作者的一項核心能力。筆者在多年文稿撰寫(xiě)的過(guò)程中,逐步積累了公文寫(xiě)作的“三板斧”。重要公文怎么起草?起草過(guò)程中是否有規律可循?這里,筆者想跟大家分享三個(gè)感悟。? ?
第一板斧:布局?
一是縱向布局。即以縱向、線(xiàn)性的方式反映文稿的思想體系,每個(gè)層次之間為層層遞進(jìn)的關(guān)系,這種遞進(jìn)又具體表現為三種縱式:
(一)縱式1:按時(shí)間前后順序布局。即按時(shí)間的先后順序進(jìn)行線(xiàn)性布局,比如:江西省長(cháng)葉建春在第三屆滕王閣創(chuàng )投峰會(huì )上的致辭中,就圍繞歷史長(cháng)河中的江西、崢嶸歲月中的江西、探索前進(jìn)中的江西、加速崛起中的江西幾個(gè)角度展開(kāi)論述,逐層遞進(jìn),脈絡(luò )清晰,一目了然。
(二)縱式2:按事件發(fā)展過(guò)程布局。如大事報告、專(zhuān)項工作進(jìn)度情況報告、專(zhuān)題調研報告,以及對錯誤行為的批評性通報等。在針對特定事件的文稿中,多采用這種行文布局。
(三)縱式3:按事理層次布局。即按照事物的內在聯(lián)系分層次地組織結構,比如主從、因果、總分、種屬等關(guān)系,在請示、報告、總結、計劃、會(huì )議紀要等文種中,多采用這種形式。
二是橫向布局。這種布局主要采取并列結構,要提前將文章進(jìn)行梳理,確定文章的主題涉及哪幾方面。如筆者曾經(jīng)為某領(lǐng)導起草關(guān)于人才工作方面的講話(huà)時(shí),就采取以下橫向布局:
第一,聚焦平臺建設,厚植人才“肥沃土”。?
第二,聚焦筑巢引鳳,廣發(fā)人才“英雄帖”。?
第三,聚焦優(yōu)質(zhì)服務(wù),激發(fā)人才“驅動(dòng)力”。 ?
三是交叉布局。大多數的領(lǐng)導講話(huà)、文件,都是交叉布局。比如,開(kāi)頭講歷史、講形勢、講任務(wù),接著(zhù)講到現在的狀況,是縱向結構,最后再分條闡述具體的做法,是橫向結構。這里,給大家簡(jiǎn)要分享某篇董事會(huì )工作報告的交叉布局框架:
一、上一屆董事會(huì )工作回顧?
這十年,是初心如磐、勇?lián)姑氖辍?
這十年,是放眼尋路、反躬自省的十年。?
這十年,是強基固本、守正創(chuàng )新的十年。?
……
二、本屆董事會(huì )工作目標與使命任務(wù)?
(一)明確工作目標,確保發(fā)展藍圖一繪到底。?
(二)堅守市場(chǎng)定位,確保金融活水精準滴灌。?
(三)推動(dòng)轉型發(fā)展,確保公司治理健全完善。?
……
在這篇文稿中,先回顧既往工作,再從不同角度并列提出措施,為典型的交叉式布局。
四是混搭布局。即把一些聯(lián)系較遠、但又有關(guān)聯(lián)的事放在一塊兒說(shuō),歷史的、現實(shí)的,國家的、個(gè)人的,哲學(xué)的、文學(xué)的,物質(zhì)的、精神的,縱向、橫向,縱橫交錯,混合搭配,深度融合,靈活調用,這類(lèi)多適用于一些領(lǐng)導同志的致辭、演講、談話(huà)、講課等材料,大開(kāi)大合,一氣呵成,讓人聽(tīng)起來(lái)親切、解渴、過(guò)癮。
曾經(jīng),筆者寫(xiě)過(guò)一篇審計機關(guān)成立四十周年的大型材料,開(kāi)篇以小切口導入話(huà)題,再以時(shí)間為線(xiàn),從不同角度梳理了我國審計工作發(fā)展的歷程,邊梳理邊總結概括,在敘述中穿插著(zhù)觀(guān)念、看法,最后給出五個(gè)平行維度的做法,分別對應不同話(huà)題進(jìn)一步展開(kāi),全文洋洋灑灑,夾敘夾議,混合搭配,流暢自然。
第二板斧:關(guān)系?
一是政治邏輯與文章邏輯。公文既然叫“公”文,就要政治邏輯優(yōu)先,文章邏輯次之,文章邏輯要服從于政治邏輯。在寫(xiě)的時(shí)候要明白兩個(gè)問(wèn)題:第一,這個(gè)事情的重要性、政治性怎么樣;第二,涉及哪些重要文件和領(lǐng)導人,有什么要求,需要怎么處理。比如,在寫(xiě)會(huì )議信息的時(shí)候,誰(shuí)的職務(wù)高,誰(shuí)就放在前面。因為職務(wù)的高低所帶來(lái)的影響、產(chǎn)生的作用是不一樣的。
二是直接關(guān)聯(lián)與間接關(guān)聯(lián)。在寫(xiě)文章時(shí),一件事情涉及哪些方面,要按照直接關(guān)聯(lián)為重的原則來(lái)處理,間接關(guān)聯(lián)服從于直接關(guān)聯(lián)。無(wú)論寫(xiě)什么文章,都要以直接關(guān)聯(lián)為主,間接關(guān)聯(lián)為輔。
三是同級序列與同源序列。在寫(xiě)文章的時(shí)候,要注意是不是同一個(gè)級別上的序列。分清楚“爺爺輩”“兒子輩”“孫子輩”,同一話(huà)題要放在同一級別上來(lái)撰寫(xiě),布局上講究“協(xié)調”,邏輯上才能“清清爽爽”。有的工作匯報,一開(kāi)頭根據中央什么決定、領(lǐng)導什么講話(huà)精神,“帽子”戴得很高,一下子就把“爺爺”搬出來(lái)了,但是下面說(shuō)的事又是“孫子”的事情,頭重腳輕,顯得極不協(xié)調。
四是最新論斷與既往論斷。寫(xiě)文章引用中央文件或者領(lǐng)導講話(huà)時(shí),要以最新論斷為主,既往論斷為輔。因為一個(gè)事情的論斷是在不斷發(fā)展的,所以在動(dòng)筆之前,要把這個(gè)事情的相關(guān)論述找出來(lái),理清楚時(shí)間脈絡(luò ),以最近、最新的論斷作為根據來(lái)寫(xiě),要時(shí)刻保持敏感性。
第三板斧:創(chuàng )新?
創(chuàng )新是一個(gè)老生常談的話(huà)題,筆者認為公文寫(xiě)作在創(chuàng )新方面存在著(zhù)“兩硬兩軟”?!皟捎病敝傅氖强蚣芙Y構和闡述角度,“兩軟”指的是文字表述和思想論斷。在很多重要公文中,框架結構上已經(jīng)有了一定之規,很難突破。就拿大單位年度工作報告來(lái)說(shuō),第一塊講工作,做了什么,要把每個(gè)部門(mén)都點(diǎn)到,在框架、角度上進(jìn)行創(chuàng )新是很難的,這就是“兩硬”。當硬性的東西沒(méi)有多大的發(fā)揮空間時(shí),可采取“新瓶裝舊酒”等柔性處理方法,在文字表述上多下功夫。
比如去年寫(xiě):
一是強化監督管理。?
二是認真履職盡責。?
三是加強宣傳力度。?
同樣的意思,今年可以換不同的表述:
在監管上動(dòng)“硬招”,強化監測整改。?
在履責上亮“實(shí)招”,確保效能提升。?
在宣傳上出“新招”,營(yíng)造良好氛圍。
此外,在思想論斷上也較為容易進(jìn)行創(chuàng )新。但是有兩個(gè)前提條件,一是上級的相關(guān)指示精神、批示意見(jiàn)等是否理解到位,二是對某個(gè)社會(huì )現象、某個(gè)問(wèn)題、某個(gè)主題的感覺(jué)是什么,能不能在領(lǐng)導說(shuō)的基礎上作出新的判斷和概括。這兩個(gè)結合起來(lái),才能有思想論斷上的創(chuàng )新。筆者認為,文字表述要比思想論斷的創(chuàng )新容易一些,前者靠積累,屬于“術(shù)”的范疇;后者靠琢磨,屬于“道”的范疇。
有道無(wú)術(shù),術(shù)尚可求;
有術(shù)無(wú)道,止于術(shù)。
共勉之!
評論0