聶利利《基層激勵工具課》別讓員工惰怠成為企業(yè)最大的浪費
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- 視頻資源大?。?.00 GB 更新時(shí)間：2023-04-18
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別讓員工惰怠成為企業(yè)最大的浪費，5大激勵工具即學(xué)即用即有效
學(xué)完你能獲得什么?
1套即學(xué)即用的落地方案5大激勵工具+實(shí)操步驟+行業(yè)案例,手把手教你做基層激勵方案，拿來(lái)就能直接用
1套全方位激勵體系招人留人+六大提成+競爭機制+價(jià)值觀(guān)評分體系+考核激勵，讓公司有人干，員工拼命干，動(dòng)力與壓力并行，激勵與考核兼備
4大經(jīng)營(yíng)成效輕松招人留人、員工自動(dòng)自發(fā)、公司業(yè)績(jì)翻倍、老板解放精力
課程目錄
第1節 先導片 .mp4
第2節 基層不好管不主動(dòng)，如何一一打破？ .mp4
第3節 為什么發(fā)了工資我們還要激勵基層？ .mp4
第4節 基層員工需求的三個(gè)特征 .mp4
第5節 公司業(yè)績(jì)差，該招新人還是刺激老人 .mp4
第6節 如何設計薪酬制度，快速招人留人 .mp4
第7節 解決新人留存問(wèn)題2大策略 .mp4
第8節? 制造業(yè)如何巧用福利，讓員工10年不提離職 .mp4
第9節? 餐飲店節后返崗率如何從60%提升到90%？.mp4
第10節? 用競爭機制-讓佛系員工也拼命干.mp4
第11節? 競爭機制設計的4大步驟 .mp4
第12節? 自我pk：讓團隊大多數人動(dòng)起來(lái) .mp4
第13節：團隊PK：讓先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn) .mp4
第14節：如何設計提成和獎金讓基層員工主動(dòng)干 .mp4
第15節：設計高效提成，點(diǎn)燃營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)力（上） .mp4
第16節：設計高效提成，點(diǎn)燃營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)力（中） .mp4
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