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        冉濤-華為人才管理課程百度網(wǎng)盤(pán)

        冉濤-華為人才管理課程

        冉濤-華為人才管理課程百度網(wǎng)盤(pán)插圖

        ?華為人才管理在業(yè)內非常有名,尤其是華為戰隊,名聲很響。在華為看來(lái),公司所有的事其實(shí)都是人”的事,安排好了公司就能運營(yíng)好。冉濤老師曾是華為全球人才招聘官,他總結的華為人管理體系有趣有料。我自己也開(kāi)公司,我會(huì )建議我的團隊,尤其是管理層,都眼著(zhù)冉濤老師學(xué)習這堂華為人才管理課。

        課程亮點(diǎn)

        前華為全球招聘團隊負責人親自授課:20年人力管理經(jīng)驗,100+次內容打磨

        全面了解華為人才管理的全套體系:如何選對人,排好隊,分好錢(qián)

        系統掌握多個(gè)可復制的人才管理實(shí)踐方法:平衡積分法,飽和配股法,華為薪酬包等

        導師介紹

        冉濤,6年華為經(jīng)驗、前華為全球招聘團隊負貴人、人力資源與戰略專(zhuān)家、著(zhù)有暢銷(xiāo)書(shū)《華為灰度管理法》

        適合人群

        創(chuàng )新型管理者、想要創(chuàng )業(yè)的年輕人、職場(chǎng)人士以及對人才管理感興趣的人

        課程目錄

        00 【發(fā)刊詞】華為人才管理有哪些秘訣?.mp3

        00 【發(fā)刊詞】華為人才管理有哪些秘訣?.pdf

        01 一步一步教會(huì )你,華為奇人奇法打造成功戰隊.mp3

        01 一步一步教會(huì )你,華為奇人奇法打造成功戰隊.pdf

        02 以企業(yè)文化為本.mp3

        02 以企業(yè)文化為本.pdf

        03 人力資源管理要導向沖鋒.mp3

        03 人力資源管理要導向沖鋒.pdf

        04 給奮斗者合理回報.mp3

        04 給奮斗者合理回報.pdf

        05 如何用好華為五項素質(zhì),幫你快速找對人才.mp3

        05 如何用好華為五項素質(zhì),幫你快速找對人才.pdf

        06 解讀華為五項素質(zhì),給人才做明確定性(上).mp3

        06 解讀華為五項素質(zhì),給人才做明確定性(上).pdf

        07 解讀華為五項素質(zhì),給人才做明確定性(下).mp3

        07 解讀華為五項素質(zhì),給人才做明確定性(下).pdf

        08 華為五項素質(zhì)如何在招聘中進(jìn)行應用?.mp3

        08 華為五項素質(zhì)如何在招聘中進(jìn)行應用?.pdf

        09 績(jì)效管理:如何把績(jì)效做到極致?.mp3

        09 績(jì)效管理:如何把績(jì)效做到極致?.pdf

        10 績(jì)效評價(jià):基層員工和高層要分開(kāi).mp3

        10 績(jì)效評價(jià):基層員工和高層要分開(kāi).pdf

        11 績(jì)效流程:績(jì)效管理不是簡(jiǎn)單打打分.mp3

        11 績(jì)效流程:績(jì)效管理不是簡(jiǎn)單打打分.pdf

        12 組織架構:“倒樁式”隊形,客戶(hù)要排第一.mp3

        12 組織架構:“倒樁式”隊形,客戶(hù)要排第一.pdf

        13 組織改革:向美軍學(xué)習流程組織改革.mp3

        13 組織改革:向美軍學(xué)習流程組織改革.pdf

        14 選干部標準清晰,原則行事.mp3

        14 選干部標準清晰,原則行事.pdf

        15 培養干部從干部四力入手.mp3

        15 培養干部從干部四力入手.pdf

        16 沒(méi)有不稱(chēng)職的人オ,只有放不對位置的干部.mp3

        16 沒(méi)有不稱(chēng)職的人オ,只有放不對位置的干部.pdf

        17 監督干部好干部也要關(guān)在權力的籠子里.mp3

        17 監督干部好干部也要關(guān)在權力的籠子里.pdf

        18 如何培養干部一把手.mp3

        18 如何培養干部一把手.pdf

        19 儲備干部:從成功的組織中選擇.mp3

        19 儲備干部:從成功的組織中選擇.pdf

        20 全面回報:照顧員工不同層次的需求.mp3

        20 全面回報:照顧員工不同層次的需求.pdf

        21 薪酬福利:5個(gè)標準定好薪酬福利體系.mp3

        21 薪酬福利:5個(gè)標準定好薪酬福利體系.pdf

        22 分錢(qián)特色:華為銷(xiāo)售收入的18%作為員工的薪酬包.mp3

        22 分錢(qián)特色:華為銷(xiāo)售收入的18%作為員工的薪酬包.pdf

        23 獎金管理:多勞多得,獎金是由自己的努力決定的.mp3

        23 獎金管理:多勞多得,獎金是由自己的努力決定的.pdf

        24 員工持股:不上市的華為也有虛擬飽和配股制.mp3

        24 員工持股:不上市的華為也有虛擬飽和配股制.pdf

        25 福利保障:想到員工前面去,為員工保駕護航.mp3

        25 福利保障:想到員工前面去,為員工保駕護航.pdf

        26 華為鐵三角組織的打造.mp3

        26 華為鐵三角組織的打造.pdf

        27 華為為什么可以不用提成制?.mp3

        27 華為為什么可以不用提成制?.pdf

        28 華為全球能力中心建設.mp3

        28 華為全球能力中心建設.pdf

        29 解讀《重新定義公司:谷歌是如何運營(yíng)的》(上).mp3

        29 解讀《重新定義公司:谷歌是如何運營(yíng)的》(上).pdf

        30 解讀《重新定義公司:谷歌是如何運營(yíng)的》(下).mp3

        30 解讀《重新定義公司:谷歌是如何運營(yíng)的》(下).pdf

        31 解讀《九型人格》.mp3

        31 解讀《九型人格》.pdf

        32 解讀《思考的技術(shù)》.mp3

        32 解讀《思考的技術(shù)》.pdf

        冉濤-華為人才管理課程百度網(wǎng)盤(pán)插圖1

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