社群kol是什么意思

如何運營(yíng)你的社群KOL？
老話(huà)說(shuō)的好:火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶！
在一個(gè)社群里，這個(gè)“車(chē)頭”可不是群主，而是社群里的KOL，只有這些頭部用戶(hù)才能讓你的這列“火車(chē)”高速且有節奏的前行。
問(wèn)題來(lái)了， KOL那是大咖，作為一個(gè)普通的社群運營(yíng)者，我該怎么制造和運營(yíng)他們呢？哪些人才算是社群的KOL？

1、他們可以是內容創(chuàng )作者、領(lǐng)域專(zhuān)家業(yè)務(wù)高手或草根達人等。他們能夠為社群做出以下貢獻:1、輸出專(zhuān)業(yè)觀(guān)點(diǎn)、價(jià)值、經(jīng)驗知識體系；
2、可以幫助社群內用戶(hù)解決具體問(wèn)題或完成某項工作；
3、有能力給社群內的用戶(hù)種草，引導他們消費；
4、對社群的忠誠度非常高，能夠幫助群主解決社群運營(yíng)問(wèn)題；

社群kol是什么意思二、怎樣挖掘你的社群KOL？
1、外部邀請
去平臺、高質(zhì)量的私域圈子里去主動(dòng)邀請垂直領(lǐng)域KOL來(lái)你群里做分享。比如正藍經(jīng)常會(huì )到知乎搜索相同領(lǐng)域的頭部同行，然后加他們的微信，看看不能不能邀請進(jìn)群做分享。當然，社交的價(jià)值在于利益交換，你要讓邀請人看到你的勢能，比如你自己的圈子有多少人，是不是可以給邀請人引流或者推薦他的產(chǎn)品等。

①有一定基礎的粉絲數
②出版過(guò)領(lǐng)域內的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍
③領(lǐng)域的身份背書(shū)、榮譽(yù)操盤(pán)過(guò)完整的項目，有實(shí)戰經(jīng)驗

2、內部培養
第一步:通過(guò)社群任務(wù)找找備選KOL例如我之前通過(guò)知識星球發(fā)布＂說(shuō)說(shuō)你是怎么賺到自己副業(yè)的第一筆錢(qián)”的做作業(yè)，然后觀(guān)察社群用戶(hù)的反饋情況。找到那些有過(guò)實(shí)際操作經(jīng)驗，分享比較有條理，且反饋速度較快的用戶(hù)，做好標記。
第二步:社群輕訓練營(yíng)進(jìn)階篩選出備選KOL后，就可以進(jìn)一步為這些用戶(hù)“加餐”。
比如我的社群會(huì )通過(guò)＃一周行動(dòng)這個(gè)Mini i訓ll練營(yíng)幫助備選KOL進(jìn)階。

第三步:實(shí)操反饋社群進(jìn)階用戶(hù)在經(jīng)過(guò)1-2周或者更長(cháng)時(shí)間的學(xué)習后，就可以實(shí)操項目，并把復盤(pán)流程分享到社群里了。到這里，整個(gè)流程就結束了，篩選-進(jìn)階-實(shí)操-復盤(pán)。

社群kol是什么意思三、怎樣運營(yíng)你的社群KOL？
1、一個(gè)KOL的組織
你可以在社群里成立“核心用戶(hù)群”讓部分愿意跟著(zhù)社群成長(cháng)、有潛力的kol加入，更快成長(cháng)熟悉玩法。
2、一套流程
招募＋培訓＋考核＋激勵＋晉升把KOL運營(yíng)體系標準化，這樣可以幫助社群更快去中心化，讓群主脫離光環(huán)。