肖婷-新常態(tài)下人力資源工作的調整思路
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肖婷-新常態(tài)下人力資源工作的調整思路資源簡(jiǎn)介：
在人力資源“新常態(tài)”的背景下，對人才戰略提出了更高的要求，原先對人才招聘測評的方式已經(jīng)不合時(shí)宜。如何更高效地挖掘人才，實(shí)現人崗匹配，是新時(shí)期人力資源的重要問(wèn)題。智聯(lián)招聘研究院院長(cháng)為您解析新常態(tài)下人力資源面臨的機遇與挑戰，為人力資源工作的調整與人才測評工作的轉變提供解決方案，為企業(yè)人才的輸入增添動(dòng)力。
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