性格偏內向，不愛(ài)爭搶的人適合什么工作？

性格內向在職場(chǎng)中一直都被貼上難以成功的標簽，甚至被認為是：社交廢物，不善于溝通，沉悶。內向的你，慢慢就覺(jué)得內向的性格是你的缺點(diǎn)。但往往在職場(chǎng)中成功的人都是性格比較內向的，比如奧巴馬，喬布斯。

性格內向，不愛(ài)爭搶的人要如何在職場(chǎng)中找到適合自己的工作呢？

一、性格內向不是缺點(diǎn)
當你把內向當作缺點(diǎn)，其實(shí)是世界對你的一場(chǎng)PUA。外向和內向其實(shí)是性格的一種，只要是性格，就沒(méi)有對錯之分。
你更不應該思考去改變自己的性格，畢竟強扭的瓜不甜。而且性格本身就是很難改變的事情，畢竟這是你20-30年成長(cháng)的環(huán)境，閱歷沉淀形成的。假如你強行去改變，可能最后會(huì )變成“四不像”。

假如你是一個(gè)內向的人，首先你要認可自己：性格內向不是缺點(diǎn)。
而你在職場(chǎng)中不愛(ài)爭搶?zhuān)⒉皇悄銉认蛐愿竦膯?wèn)題，而是周?chē)沫h(huán)境造成的。當你的周?chē)际且粠蛺?ài)搶風(fēng)頭，爭取利益，強勢的人，哪怕我是一個(gè)外向的人，我也不喜歡去爭。

這個(gè)和性格外向內向沒(méi)有關(guān)系，而是有些人天生就喜歡去搶?zhuān)扔谛r(shí)候你和一幫小朋友一起玩耍，總有一些小后半喜歡欺負別人，搶別人的玩具?；蛘呱险n的時(shí)候總有一些同學(xué)喜歡每個(gè)問(wèn)題都舉手搶答。

二、對內向的偏見(jiàn)
內向從來(lái)不是一種缺陷，而是大家對內向的一種偏見(jiàn)在心理學(xué)上，內向只是一種性格，從來(lái)就不是一種缺陷。很多人把內向和社恐混為一談。其實(shí)社恐是指：擔心自己不被社會(huì )認可，害怕跟人打交道。而內向只是單純不能同時(shí)接受太多刺激。
其實(shí)內向的人不是不善于交流，只是他覺(jué)得交流很費勁，所以他選擇少講，把更多的注意力放在自己的身上。

我身邊有一位朋友，他其實(shí)是一個(gè)比較內向的人，假如讓他參加大聚會(huì )，同時(shí)和很多人交流和社交，他就會(huì )盡量選擇沉沒(méi)和觀(guān)察。但是假如他和少數人在一起，哪怕是陌生人，其實(shí)他也能非常健談。所以與其說(shuō)內向的人不善于交流，倒不如說(shuō)只是內向的人不屑于和太多人交流。

三、內向的優(yōu)勢
既然我們知道內向其實(shí)也是一種性格，那么它一定會(huì )有它的優(yōu)勢。我們要善于發(fā)現和利用內向的優(yōu)勢，把自己放在對的位置或工作上。內向的人就非常善于獨處，從這一點(diǎn)出發(fā)我總結出來(lái)了內向的3大優(yōu)勢
1.高專(zhuān)注力
2.高感受力
3.高創(chuàng )造力

1.高專(zhuān)注力
內向的人喜歡獨處，這對于外向的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)很強大的能力。這對于我這樣外向的人，感悟太深了。例如正在寫(xiě)這篇文章的我，一般需要花2-3小時(shí)，但是假如讓我靜靜地坐在那里寫(xiě)2-3小時(shí)，簡(jiǎn)直是要了我的命。因為外向的人要靜下心來(lái)2小時(shí)做同一件事情是非常困難的，但對于內向的人，讓他靜靜坐在那里2小時(shí)做一件事，反而是非常簡(jiǎn)單和容易的事。內向的人是非常耐得住寂寞，沉下心來(lái)做事的人。

2.高感受力
內向的人性格是比較細膩的，所以更容易交到知心的朋友。內向的人感覺(jué)社交很費勁，就是恰恰因為你的感受力太強了，能從對方的一句話(huà)，一個(gè)行為里感受到對方的情緒信息。而好的關(guān)系是需要情緒價(jià)值的，內向的人用好了敏感和細膩是可以在社交上開(kāi)掛的，因為你能更好地去理解對方的感受和想法，給到對方想要的情緒價(jià)值。

3.高創(chuàng )造力
《內向性格的競爭力：發(fā)揮你的本來(lái)優(yōu)勢》這本書(shū)里面說(shuō)過(guò)，內向的人的大腦前額葉皮層更厚，這就意味著(zhù)內向的人擅長(cháng)抽象思維的東西，腦洞特別大，想法特別多。典型的例子就是蘋(píng)果公司的創(chuàng )始人喬布斯，他就是一個(gè)性格非常孤僻，內向的人。正因為他這種性格，才能連續創(chuàng )造出了各種偉大的革命性產(chǎn)品：ipod，iphone，ipad。所以?xún)认虻娜耸蔷哂泻軓姷膭?chuàng )造力，善于利用的話(huà)就能從事更有價(jià)值的工作，或者在日復一日的工作中更容易摸索出屬于自己的方法論，從而增加自己在職場(chǎng)的不可替代性。

四、內向的人適合什么工作？
對于內向的人尋找工作，最重要的原則是：尊重自己的本性，不要超負荷社交。盡可能選擇適合自己內向和發(fā)揮內向優(yōu)勢的工作，即需要長(cháng)時(shí)間獨處，專(zhuān)注創(chuàng )造的崗位，而不是要過(guò)度社交的崗位。
這里我推薦幾個(gè)比較適合內向性格的人的工作方向，這不是全部，僅供大家參考打開(kāi)思路。

1.會(huì )計財務(wù)類(lèi)
會(huì )計財務(wù)需要整天和數據打交道，而且需要比較細心。所以和內向性格的人的優(yōu)勢：細膩是匹配的。

2.內容創(chuàng )作類(lèi)
剛剛有提到內向是創(chuàng )造力很強的人，未來(lái)10年最稀缺的就是內容層面的工作，因為這是唯一AI不能取代的能愉悅人的精神層面的工作。加上現在新媒體內容創(chuàng )造百花齊放，所以?xún)热輨?chuàng )作類(lèi)工作是內向的人的首選。

3.IT類(lèi)
IT類(lèi)的工作，例如碼農，需要非常高的專(zhuān)注度，交流也比較少，你只要能很好地完成領(lǐng)導交代的任務(wù)就可以了。

4.設計類(lèi)工作
設計類(lèi)的工作需要很強的創(chuàng )造力，并且也需要一定的獨處空間才會(huì )有創(chuàng )作靈感。這簡(jiǎn)直是為內向的人而設的工作。

【總結】
內向只是性格的一種，沒(méi)有好壞之分。而且性格內向也有很多優(yōu)點(diǎn)，包括：高專(zhuān)注力，高感受力，高創(chuàng )造力。我們在選擇工作的時(shí)候不要試圖改變自己的性格，而是要順應自己的性格特點(diǎn)，發(fā)揮自己性格的優(yōu)勢，找到合適的工作。記?。盒愿駜认虻哪?，也很優(yōu)秀！