新媒體人如何打造個(gè)人IP定位？

新媒體人如何打造個(gè)人IP定位？

最近總是有人問(wèn)我相同的問(wèn)題:感覺(jué)自己好像沒(méi)有什么擅長(cháng)的技能，是不是就沒(méi)法做個(gè)人IP定位了？

人需要學(xué)會(huì )挖掘自己，為啥我經(jīng)常讓大家去拆解別人的IP，就是為了鍛煉大家的體察力，體察到那些并不是很明顯的個(gè)人能力。

舉個(gè)例子:遷移能力也是一個(gè)重要的技能，我自己就很擅長(cháng)這個(gè)。

比如說(shuō)，看到別的社群的某個(gè)玩法不錯，我第一時(shí)間就會(huì )根據自己社群的情況來(lái)改造這個(gè)玩法，把它遷移到咱們自己的社群里面。

遷移能力包含了那些具體的個(gè)人技能呢？

打造個(gè)人IP1、抽象化

當你看到別人做某個(gè)項目或者活動(dòng)的時(shí)候，得先把這些具體的操作步驟抽象化成為某種邏輯，就是看清別人做這件事到底為了什么？

比如生財之前的做的感謝信，我覺(jué)得就非常好，底層邏輯是為了加固這個(gè)社群里面用戶(hù)與用戶(hù)之間的關(guān)系，你感謝我，我感謝他，他又感謝我，用戶(hù)關(guān)系越緊密，社群的這張網(wǎng)就越牢固，用戶(hù)的逃離成本就越高。

所以，你如果也想做，也想模仿，就要知道做這件事的意義是啥？模仿只是表象，核心目的才是本質(zhì)。

打造個(gè)人IP2、判斷力

當你把需要遷移的事物抽象化后，就要判斷你是否有必要去遷移，做任何事情之前先問(wèn)“為什么”，我為什么要去做，做完有啥好處呢？

比如你自己的社群沒(méi)幾個(gè)人，甚至就幾百人，還處于社群的1.0階段，沒(méi)有去中心化，所有人都圍繞著(zhù)群主在轉悠，那就沒(méi)必要做這件事了。

先把社群用戶(hù)體量搞上去，才是你現在最著(zhù)急要做的事情。

打造個(gè)人IP3、執行力

當您已經(jīng)判斷好，覺(jué)得這件事值得去做，有必要遷移到自己的業(yè)務(wù)模型里。那么接下來(lái)拼的就是執行力了？你說(shuō)慢慢來(lái)？很有可能等你遷移過(guò)來(lái)后，這個(gè)玩法就不好使了，商業(yè)動(dòng)作都是有時(shí)效性的，天下武功，唯快不攻！

怎么執行？第一步是什么，第二步是什么，執行過(guò)程中需要讓哪些人參與進(jìn)來(lái)，利益分配是怎樣的？怎么做反饋機制來(lái)收集用戶(hù)的意見(jiàn)去改進(jìn)？

這些都是包含在執行能力里面的，你一個(gè)也不能落下。

所以，每個(gè)人都有自己的亮點(diǎn)，而且這個(gè)亮點(diǎn)里面隱藏了很多有可能你自己都不知道的秘密！

做定位是一件很細膩活，不是三言?xún)烧Z(yǔ)就說(shuō)清楚了，大家要重要，要耐心對待。我還是那句話(huà):定位不定，后面白費。