張麗俊從一線(xiàn)到高管的進(jìn)階知識
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- 視頻資源大?。?.74 GB 更新時(shí)間：2023-02-06
- 類(lèi)型：管理知識 觀(guān)看方式：百度網(wǎng)盤(pán)
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你是不是遇到以下難題
管理總是拿不到結果
團隊總是不好管、不好帶
自己很能干，成為管理者后卻發(fā)現無(wú)所適從
管理上投入很多精力，卻收益很少
管理能力是每個(gè)想實(shí)現價(jià)值的職場(chǎng)人的進(jìn)階課
1–第—講打破困局:管理者拿不到結果的原因與破解.mp4
2–第二講能力進(jìn)階:從基層到高管的三重境界.mp4
3–第三講管理的原則:優(yōu)秀管理者是如何做決策的.mp4
4–第四講高效執行:什么是中基層管理者的勝任力.mp4
5–第五講戰略解碼:什么是高層管理者的勝任力.mp4
6–第六講管理的修煉:什么是管理的修行.mp4
7–第七講企業(yè)家:頂尖和平庸的差別只在三件事.mp4
8–第八講謀全局:什么是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全景圖.mp4
9–第九講造血:建立人才生產(chǎn)”流水線(xiàn).mp4
10–第十講兩輪裁員，企業(yè)早期不能招聘哪些人.mp4
11–第十—講人才吸引力法則:為什么有的人給多少錢(qián)你也招不到.mp4
12–第十二講素養與能力:什么是不同層級人員的招聘標準.mp4
13–第十三講招聘模型:怎么避兔在面試中看走眼.mp4
14–第十四講“空降”的藝術(shù):新高管如何安全著(zhù)陸.mp4
15–第十五講“潛力股”該怎么挑:衡量年輕人潛力的三個(gè)標準.mp4
16–第十六講遇變而變，為什么優(yōu)秀管理者都很善變.mp4
17–第十七講群體培養，如何提升團隊整體能力.mp4
18–第十八講個(gè)性化輔導，如何解決個(gè)體難題.mp4
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