張麗俊 組織創(chuàng )新 企業(yè)決策者的第一工程-百度云分享
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張麗俊組織的力量28講
- 張麗俊組織的力量28講
- 00序言：阿里飛速發(fā)展的隱性曲線(xiàn)是什么.mp4
- 01第1講：如何跨越企業(yè)發(fā)展的非連續性.mp4
- 02第2講：阿里巴巴坦織發(fā)展體系建設 .mp4
- 03第3講：隱性曲線(xiàn)落地的土壤.mp4
- 04第4講：組織架構設計五部曲.mp4
- 05第5講：銷(xiāo)售驅動(dòng)型級織與產(chǎn)品驅動(dòng)型組織.mp4
- 06第6講：選拔比培養更重要.mp4
- 07第7講：如何找到滿(mǎn)意的合伙人 .mp4
- 08第8講：企業(yè)招聘高管主要看什么.mp4
- 09第9講：如何成功omer你想要的人.mp4
- 10第10講：新進(jìn)高管如何安全著(zhù)陸.mp4
- 11第11講：文化是組織發(fā)展的核心引擎 .mp4
- 12第12講：如何訓練一支王牌團隊.mp4
- 13第13講：文化如何驅動(dòng)組織發(fā)展 .mp4
- 14第14講：文化解讀與落地.mp4
- 15第15講：為什么99%的變革都是失敗的.mp4
- 16第16講：實(shí)事虛干——績(jì)效管理的境界.mp4
- 17第17講：績(jì)效管理體系的設計與落地.mp4
- 18第18講：情境輔導-你的員工在哪個(gè)發(fā)展階段.mp4
- 19第19講：如何輔導“挑戰權威型”業(yè)務(wù)骨干.mp4
- 20第20講：解讀：阿里巴巴六脈神劍考核（上）.mp4
- 21第21講：解讀：阿里巴巴六脈神劍考核（中）.mp4
- 22第22講：解讀：阿里巴巴六脈神劍考核（下）.mp4
- 23第23講：不同階段，如何打造不同的組織能力 .mp4
- 24第24講：個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃.mp4
- 26第26講：老員工跟不上組織發(fā)展怎么辦.mp4
- 27第27講：經(jīng)濟寒冬期，如何養兵蓄銳 .mp4
- 28第28講： 組織發(fā)展的核心理念.mp4
張麗俊組織的力量28講
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