黃景：團隊激勵36計-Get職場(chǎng)競爭力，進(jìn)階管理高手
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資源簡(jiǎn)介：
資源大?。?.61 GB
這門(mén)課能讓你收獲什么?
1套底層邏輯激活人才，讓團隊目標100%完成。
5大激勵系統實(shí)現精準激勵，引爆團隊動(dòng)力。
7大規則激勵學(xué)會(huì )科學(xué)分錢(qián)，留住優(yōu)秀員工。
11條氛圍營(yíng)造打造精英化團隊，實(shí)現業(yè)績(jì)倍增。
36套管理工具 讓員工快速成長(cháng)，打造自運行團隊。
課程內容：
資料
[1]-先導片:為什么你需要激發(fā)員工的內驅力?_.mp4
[2]-1-1用人所長(cháng):怎么讓員工優(yōu)勢最大化?_.mp4
[3]-1-2科學(xué)授權:怎么通過(guò)授權激發(fā)員工的責任感?_.mp4
[4]-1-3雙贏(yíng)目標:怎么讓員工把公司的目標當成自己的事?.mp4
[5]-1-4輔導有方:怎么讓員工走上成長(cháng)快車(chē)道?_.mp4
[6]-1-5打場(chǎng)勝仗:團隊士氣低落怎么辦?_.mp4
[7]-1-6以身作則:怎么讓員工跟隨你? .mp4
[8]-1-7信任為先:怎么讓員工心無(wú)旁騖往前沖?_.mp4
[9]-1-8激勵老人:怎么喚醒“躺平”的老員工，讓他們重新找回動(dòng)力_.mp4
[10]-1-9激勵新人:怎么幫助新員工快速創(chuàng )造業(yè)績(jì)?.mp4
[11]-2-1晉升路徑:怎么讓優(yōu)秀員工穩定工作?.mp4
[12]-2-2多階梯晉升:怎么滿(mǎn)足員工的多樣化發(fā)展需求?.mp4
[13]-2-3怎么留住杰出貢獻的優(yōu)秀員工?.mp4
[14]-2-4輪崗激勵:怎么讓員工成為一專(zhuān)多能的帥才? .mp4
[15]-2-5 崗位任期:怎么提高員工單位時(shí)間的工作成績(jì)? .mp4
[16]-2-6 彈性工作:怎么提高知識型員工的生產(chǎn)效率?_.mp4
[17]-3-1規則激勵:怎么通過(guò)規則設置實(shí)現團隊自激勵?.mp4
[18]-3-2新酬獎勵:怎么讓薪酬具有激勵性?.mp4
[19]-3-3績(jì)效激勵:怎么讓員工爭先恐后提升工作績(jì)效 .mp4
[20]-3-4福利激勵:怎么通過(guò)隱形薪酬滿(mǎn)足團隊的多層次需求 .mp4
[21]-3-5股權激勵:怎么讓員工與公司成為命運共同體 .mp4
[22]-3-6特殊貢獻:怎么讓員工愿意挑戰重大艱難任務(wù)?.mp4
[23]-4-1使命愿晨:怎么讓員工把工作當成自己的事業(yè)來(lái)干?.mp4
[24]-4-2 價(jià)值觀(guān):怎么為員工設立行為準繩和決策標準?.mp4
[25]-4-3人才密度:怎么讓優(yōu)秀人才相互激勵?.mp4
[26]-4-4運明文化:怎么打造團隊之間的背靠背信任?.mp4
[27]-4-5創(chuàng )新氛圍:怎么讓團隊建言獻策、群智涌現?.mp4
[28]-4-6榮譽(yù)激勵:怎么通過(guò)不花錢(qián)的激勵提高員工工作成就感?.mp4
[29]-4-7競爭氛圍:怎么讓優(yōu)秀員工嶄露頭角? .mp4
[30]-4-8 團建活動(dòng):怎么通過(guò)有效團建打造團隊凝聚力? .mp4
[31]-4-9運動(dòng)氛圍:怎么通過(guò)精力管理保持峰狀態(tài)?.mp4
[32]-4-10學(xué)習激勵:怎么讓團隊自動(dòng)成長(cháng)? .mp4
[33]-5-1有效批評:怎么把員工犯錯變成改進(jìn)的時(shí)機 .mp4
[34]-5-2適時(shí)激將:怎么激發(fā)員工的戰斗欲望 .mp4
[35]-5-3合理處罰:怎么通過(guò)處罰維護邊界且員工自卑遵守 .mp4
[36]-5-4能上能下:怎么幫助犯錯的員工從哪跌倒從哪里爬起來(lái)?.mp4
[37]-5-5危機激勵:怎么把危機轉化為動(dòng)力，絕處生?.mp4
[38]-6-1激勵課加餐 .mp4
[39]-6-2激勵課加餐 .mp4
[40]-6-3激勵課加餐_.mp4
[41]-結語(yǔ):給你一份激勵錦襄_.mp4
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黃景：團隊激勵36計-Get職場(chǎng)競爭力，進(jìn)階管理高手
