錢(qián)進(jìn)社《成為優(yōu)質(zhì)且最具競爭力的社會(huì )人》
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資源簡(jiǎn)介：
01、關(guān)于流量
02、顧顧個(gè)人經(jīng)歷分享
03、分享一個(gè)落地的方法，是改變自己至關(guān)重要的第一步
04、想要有所突破，任何人先學(xué)會(huì )銷(xiāo)售思維
05、【干活賺錢(qián)篇】獨立完成一個(gè)賺錢(qián)的網(wǎng)絡(luò )賬號，該如何下手
06、【職場(chǎng)篇】高低學(xué)歷和賺錢(qián)的現實(shí)關(guān)系
07、職場(chǎng)和生意場(chǎng)，“我要什么”的思維，會(huì )逼你上大彎路
08、關(guān)于“賺錢(qián)的4個(gè)模塊”，你在哪兒，你準備去哪兒
09、什么才是賺到錢(qián)的“時(shí)間管理”
10、當你面對打壓，該如何思考如何做
11、給30歲之后，想轉型和突破重圍的你
12、你的人生因無(wú)法進(jìn)化而被動(dòng)進(jìn)化的方法論是什么
13、給想換賽道的你，必須要知道的現實(shí)節奏
14、現實(shí)社會(huì )框架下，想要更“多”發(fā)展的女性適合做什么職業(yè)
15、普女上升需要突破的坎是什么
16、微商賺錢(qián)的形式和你是否適合做微商
17、【網(wǎng)絡(luò )篇】通過(guò)私域打造“人設”的方法論
18、【極重要】職場(chǎng)中，如何打造自己的人設
19、到底是努力重要還是選擇重要內核是什么
20、普通人想要進(jìn)階的核心人脈是什么
21、沒(méi)有競爭性就不會(huì )進(jìn)階，如何形成后天的競爭性
22、什么樣的工作人際重要，什么樣的工作能力重要
23、為什么自我認知的靠譜時(shí)常有偏差別人覺(jué)得并不靠譜
24、想好再開(kāi)始，所以你可能越來(lái)越“窮”
25、不要再危言聳聽(tīng)，普通人長(cháng)期對抗通貨膨脹靠的是什么
26、給體制內和可能進(jìn)體制內的你–自我預期及普升社會(huì )論
27、真正成事的人，與大眾認知的能力和學(xué)歷無(wú)關(guān)
28、如何確定自己的優(yōu)勢是什么
29、創(chuàng )業(yè)和打工不同路徑，你必須要知道的現實(shí)輪
30、面對迷茫，如何找到方向
31、如何培養自己的專(zhuān)注力
32、現實(shí)論下，不可小覷的12條弱者心態(tài)，你準備弱到什么時(shí)候
33、如果你沒(méi)分清這兩者的差距，難怪沒(méi)結果
34、職業(yè)轉型要注意的重點(diǎn)是什么
35、如何用復利思維，規劃和復盤(pán)你的人生
36、為什么做任何事都難有好結果因為你不懂這個(gè)這個(gè)邏輯公式
37、長(cháng)期主義的威力有多大掰開(kāi)揉碎來(lái)給你理清楚
38、掰開(kāi)揉碎解讀“現在做會(huì )晚嗎現在做競爭太激烈怎么辦”的疑惑
39、如何將負面和被打壓逆轉
40、大部分人慣性思維只懂因果邏輯，因此結果差強人意
41、必須具備的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，決定了你創(chuàng )業(yè)結果的一大半
42、如何將你的“白日夢(mèng)”達成現實(shí)
43、工作中同齡人之間的差距如何拉開(kāi)先做到這兩個(gè)字別扯其他
44、關(guān)于考證，需要認知的現實(shí)論是什么
45、沒(méi)有這兩點(diǎn)，別談如何突破
46、什么是真正的不可替代性，可能這一生都不會(huì )擁有
47、成年人的捷徑-先讓你的人際關(guān)系充滿(mǎn)標價(jià)
48、所有的過(guò)程和結果，都藏著(zhù)這一點(diǎn)，只是有人終身跑偏
49、如何將你的“天賦”落地
50、壓縮大把時(shí)間做無(wú)效思考，且根本得不到正確方向
51、沒(méi)有發(fā)散性思維有多可悲如何形成發(fā)散性思維
52、獨立思考能力為什么帶來(lái)極大的差距內核的培養怎么做
53、想要掌控談話(huà)主動(dòng)權，或說(shuō)服對方，請把這點(diǎn)練熟!
54、工作進(jìn)階的規劃中，不要本末倒置，思維方式?jīng)Q定結果
55、商業(yè)思維布局個(gè)人發(fā)展，不能只有個(gè)人思維
56、為什么因不滿(mǎn)工作而跳槽，下一個(gè)依舊不滿(mǎn)
57、平臺即跳板，如何理解被你所用的“平臺”
58、如何利用企業(yè)提升個(gè)人價(jià)值時(shí)代是殺人不眨眼的利器
59、留在誰(shuí)身邊選擇什么平臺，和誰(shuí)交朋友，共通的認知重點(diǎn)是什么
60、如何擺脫努力的廢人幾大要素給我深入骨髓
61、粗暴直接，為什么我們要持續“蠢”
62、必須先確定你想要達到的階段，不同的階段需要怎樣不同的你
63、沒(méi)有喜歡的事，做不好事性格黑洞源于你被錯誤洗腦
64、90%的人在錯誤解讀“情商”，以及如何應對無(wú)用情緒
65、不用上進(jìn)，上進(jìn)會(huì )拉跨你，你需要的是進(jìn)階
66、如何“改變”性格應對性格缺陷
67、真正好的出路是“深度”，其他都是過(guò)眼云煙
68、如何不被“富人思維”坑害
69、江湖中，這兩個(gè)字，是你個(gè)人最強名片
70、為什么我沒(méi)有“飽覽群書(shū)”，不落后反而更超越
71、如果你行動(dòng)力緩慢，一個(gè)音頻找到根源問(wèn)題并解決它
72、90%的人會(huì )越來(lái)越笨，跟智商無(wú)關(guān)，只跟認知有關(guān)
73、你要的資源會(huì )不會(huì )真的屬于你需要的認知是什么
74、阻礙你更好進(jìn)階及掉入情緒心魔的是什么如何改善
75、如何構建自主產(chǎn)生的焦慮管理習慣
76、為什么你的進(jìn)階會(huì )波動(dòng)如何保持持久的“狀態(tài)在線(xiàn)”
77、如何定位“朋友”，又如何避免失去
78、拋開(kāi)浮躁，真正去對抗未知的未來(lái)，靠什么
79、沒(méi)有專(zhuān)屬“身份”，免談社交積累和有效性
80、財富密碼是時(shí)代性的邏輯，而90%的還在人云亦云的無(wú)效認知里
81、如何抵御會(huì )產(chǎn)生消耗的誘惑這個(gè)世界有誘惑嗎
82、如何定位有效反思，如何實(shí)現有效反思
83、提升判斷力需要注意什么如何提升
84、當你覺(jué)得“手頭”事情太多，如何優(yōu)先級選擇
85、如何加深上級或老板對你的印象
86、如何更好地了解老板讓自己的工作一路綠燈
87、搞砸了事情，如何和老板溝通以及挽回信任
88、當你覺(jué)得老板錯了該如何溝通
89、如何盡可能高效推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)同
90、職場(chǎng)這場(chǎng)馬拉松，我們要怎么跑
91、沒(méi)有戰略的努力工作，不過(guò)是一場(chǎng)空
92、不加杠桿的人際，只是尋開(kāi)心而已
93、工作小白需要拿捏的，被忽略的細節
94、內向的你，如何為自己添磚加瓦，獲得價(jià)值
95、如何快速加深印象，建立連結
96、如何避免尬聊
97、如何和同事建立關(guān)系不出錯且對自己有效
98、如何通過(guò)“風(fēng)險管理”邏輯，貫穿工作中降低不確定性
99、升職這件事，怎么就輪不到你
100、苛求完美為什么會(huì )成為女性職業(yè)生涯的敗筆
101、沒(méi)有規劃的發(fā)展，是任性中的無(wú)知
102、跟對“好老板”，工作中最大的途徑
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