如何提高和培養自己的核心競爭力？

如何提高和培養自己的核心競爭力？

當一個(gè)人盯著(zhù)“高管”“年薪”“職級”這些詞的時(shí)候，其實(shí)是非常危險的。你的視線(xiàn)會(huì )越來(lái)越狹隘，只能看到組織里這點(diǎn)事，只能看到這些title，和一堆虛假的指標，對外面發(fā)生的事情一無(wú)所知。

而當一個(gè)人的視角穿透組織，看到自己的核心貢獻和核心競爭力，才不會(huì )斤斤計較于到底干A工作還是B工作、拿這個(gè)還是那個(gè)Offer更合意。他會(huì )思考：到底什么工作有助于提高我的社會(huì )貢獻？什么選擇會(huì )持續增強我的核心競爭力？他會(huì )知道，“鐵飯碗”不是某個(gè)自己控不住的職位，而是到哪里都有飯吃的能力。

挖掘自己的潛力，提升自己的價(jià)值，并熱衷于自我成長(cháng)，而不是自我擔憂(yōu)，也不是自怨自艾，確實(shí)人到中年是一個(gè)門(mén)檻，但還是想說(shuō)，趁著(zhù)年輕，趁著(zhù)機會(huì )，盡可能也盡早的提升學(xué)習能力，全面發(fā)展，至少不用擔憂(yōu)被淘汰

當底氣十足，當底蘊深厚，或許我們擔憂(yōu)的并不是機會(huì )，而是在多個(gè)機會(huì )面前如何做出最佳選擇。
從現在就開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)，做一些提升自己能力的改變。