職場(chǎng)犯錯后，六個(gè)方法讓領(lǐng)導對你改觀(guān)

職場(chǎng)犯錯后，六個(gè)方法讓領(lǐng)導對你改觀(guān)

1、放下得失心，注重事情本身：誰(shuí)都怕自己犯錯，但是誰(shuí)都會(huì )犯錯。大部分錯誤都可以被糾正和補救，所以，把得失心放下，專(zhuān)注于“事情怎么辦”而不是“我怎么辦”。

2、絕對不要試圖掩蓋錯誤：唯一不能被原諒的錯誤是試圖掩蓋錯誤。 一旦覺(jué)得自己可能犯錯，別左思右想，要立刻、主動(dòng)拉響警報，向你的上級和同事預警，這是保證在第一時(shí)間糾正錯誤的唯一辦法。

3、坦然面對領(lǐng)導的批評：犯錯后，如果遇到一頓劈頭蓋臉的批評，你應該感到慶幸，此時(shí)的責難，都是對事不對人的；如果沒(méi)有批評，對你客客氣氣，那你可能要擔心了。

4、學(xué)會(huì )提前思考失?。河龅胶茈y但可能實(shí)現的想法時(shí)，首先思考，可能導致這個(gè)項目失敗最大原因是什么。如果這個(gè)原因推翻了想法，謝天謝地；如果不能推翻，代表項目沒(méi)有致命缺陷，那就繼續討論其他暴露出來(lái)的需要解決的問(wèn)題。

5、凡事做記錄，包括犯錯記錄：任何人都會(huì )遇到難題，解決難題就進(jìn)步了。記錄的過(guò)程中還可以再一次思考，經(jīng)過(guò)復盤(pán)，進(jìn)步會(huì )更快。

6、身邊人犯錯應該這么做：如果身邊有人犯了錯誤、被嚴厲地批評了，你最不應該做的是和他一起吐槽泄憤。你可以這么說(shuō)：“我聽(tīng)說(shuō)了你的事，我知道了。如果有什么我能幫忙的，我隨時(shí)都在?！边@是心理學(xué)家研究的結果，面對別人的不幸，最有效的說(shuō)話(huà)方式就兩句：第一句，向他確認你已經(jīng)知道他的不幸；第二句，提出幫助。

一句忠告：犯錯甩鍋一時(shí)爽，職場(chǎng)名聲火葬場(chǎng)。任何情況，不要甩鍋。