IP助理如何找到時(shí)機，優(yōu)雅地談升職加薪？

IP助理如何找到時(shí)機，優(yōu)雅地談升職加薪？

我從幾個(gè)維度復盤(pán)一下我學(xué)到的知識：
?一、概念點(diǎn)
薪資：薪資是指員工因工作而獲得的報酬，它是公司對員工勞動(dòng)的認可和回報。薪資一般包括基本工資、獎金、津貼、福利等組成部分，是員工生活和發(fā)展的重要來(lái)源之一。

?二、課程簡(jiǎn)述
?（一）大方談錢(qián)，是對自己的尊重
薪資代表著(zhù)對你這個(gè)人和這個(gè)崗位的定義。敢給自己定價(jià)，說(shuō)明自己對能力認可，也讓老板更會(huì )注重你的才華。
談薪資最好的3個(gè)時(shí)機是什么時(shí)候？
1.入職談薪資和崗位時(shí)
這個(gè)時(shí)候，你沒(méi)有任何的沉沒(méi)成本，所以要大大方方的談
2.在自己做出突出的業(yè)績(jì)成績(jì)時(shí)
升職加薪的前奏
3.業(yè)務(wù)線(xiàn)太幅度調整時(shí)
業(yè)務(wù)線(xiàn)太幅度調整時(shí)，可能也是很大機會(huì )
?（二）如何優(yōu)雅談升職加薪？
細節：老板最近心情如何，最近是不是老板比較忙。
談薪資的3個(gè)步驟：
1.態(tài)度坦誠，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，話(huà)術(shù)柔軟
2.匯報成績(jì)，展現潛能
匯報成績(jì)：實(shí)事求是，以數據來(lái)體現，居功不自傲，提及團隊和領(lǐng)導的功勞，得到同事的支持和老板的幫助
展現潛能：通過(guò)過(guò)去和現在的對比，展望未來(lái)
立足現在，展望未來(lái)（反向畫(huà)餅）
3.暫時(shí)不行，爭取后續機會(huì )

?三、延伸思考與計劃未來(lái)如何實(shí)施
薪酬是跟每一個(gè)人入職的時(shí)候切身相關(guān)的利益，它是公司和員工之間的價(jià)值交換是時(shí)的博弈。
如果你還是一名打工者，那么，恭喜你，面試前一定要梳理清楚自己的不公平優(yōu)勢和價(jià)值，在博弈中放大優(yōu)勢，在入職后用自己的表現告訴老板，你值得！
如果你是一名創(chuàng )業(yè)者，那么，你也需要增加收入，只不過(guò)你面對的是對客戶(hù)的交付，當你不清楚自己的價(jià)值的時(shí)候，注定創(chuàng )業(yè)是不會(huì )成功的。