新人如何運營(yíng)陪伴群？

新人如何運營(yíng)陪伴群？

相信最近大家也看到了，陪伴群像雨后春筍一般拔地而起，似乎知識付費正迎來(lái)新一波的混亂？

對此，我有我自己的理解，讓我們回到問(wèn)題的最開(kāi)始：如何運營(yíng)好一個(gè)陪伴群？

我有三點(diǎn)思考：

一、持續輸出

在陪伴群的運營(yíng)中，內容是吸引用戶(hù)、留住用戶(hù)的核心。

因此，要想解決流量困境和留住老用戶(hù)，首先要重視內容的更新和提升。

1、定期更新內容

有很多人做事情不講方法，空有一腔熱血。陪伴群一拉，剛開(kāi)始很興奮，動(dòng)不動(dòng)分享，結果過(guò)一段時(shí)間就停了。

暫停也無(wú)妨，可又不知道哪天又恢復更新了。

這是我去年的情況，我也要批評下我自己，極度不負責任。

定期更新是保持用戶(hù)活躍度和留存率的關(guān)鍵。

因此，我直接在陪伴群海報上寫(xiě)了，每天更新，不更新我就發(fā)紅包。

當自律不管用的時(shí)候，就用他律。

目前我每周的計劃就是從各個(gè)付費平臺汲取靈感，然后消化吸收分享給大家。

2、提供高質(zhì)量?jì)热?/p>

當ip有三種模式，搬運工、種草者和引導者。

陪伴群也是如此，前期可以通過(guò)搬運來(lái)解決輸出不足和創(chuàng )作壓力，但不能長(cháng)期這樣。

一定要想方法來(lái)提高輸出的質(zhì)量，長(cháng)期處在低質(zhì)量的輸出是對付費用戶(hù)極大的不尊重！

要確保內容的專(zhuān)業(yè)性、權威性和實(shí)用性，讓用戶(hù)感到學(xué)到了新知識、解決了問(wèn)題或者獲得了啟發(fā)。

我無(wú)法做到每一條內容都對所有人有啟發(fā)，因為每個(gè)人的認知水平是不一樣的，我盡量用普適性的素材和觀(guān)點(diǎn)幫助到大家。

二、增強互動(dòng)

建立一個(gè)活躍的社群是留住用戶(hù)的關(guān)鍵。要想讓用戶(hù)長(cháng)期留在群里，就要不斷提升社群的互動(dòng)性和凝聚力。

正常來(lái)說(shuō)，我不需要陪伴群太活躍，只需要保持每次有人分享的時(shí)候大家活躍就可以了。

每次分享完，大家都可以輸出自己對于分享的感悟。不要小瞧這個(gè)，這正好說(shuō)明了大家對分享的內容是否感興趣，是否引起了共鳴。

同時(shí)，我也發(fā)布了每周答疑，希望能為大家量身解決問(wèn)題。

可惜目前為止，群內提問(wèn)的并不多，希望大家能夠珍惜這樣的機會(huì )，因為陪伴群是個(gè)輕交付，不提供一對一的咨詢(xún)答疑服務(wù)。

三、重視營(yíng)銷(xiāo)

營(yíng)銷(xiāo)是解決流量困境和留住用戶(hù)的重要手段。

要想吸引更多用戶(hù)加入群，并留住老用戶(hù)，需要從營(yíng)銷(xiāo)的角度出發(fā)，采取一系列措施來(lái)提升用戶(hù)增長(cháng)和留存率。

這也是為什么大家會(huì )看到這么多陪伴群捆綁銷(xiāo)售，還那么便宜。

為了降低大家的入群門(mén)檻，誰(shuí)不想賺錢(qián)呢？

平時(shí)我們最常見(jiàn)的宣傳無(wú)非是朋友圈和公眾號，海報一貼，文案一發(fā)，基本上都會(huì )有持續不斷的人會(huì )被吸引，最終付費進(jìn)入陪伴群。

這是針對新用戶(hù)，那對老用戶(hù)呢？

其實(shí)每逢節假日，陪伴群都會(huì )搞活動(dòng)，比如情人節cp活動(dòng)。

就是鼓勵老用戶(hù)可以免費再來(lái)個(gè)人進(jìn)群，至于拉誰(shuí)，那是用戶(hù)的選擇。這樣一來(lái)，既能讓老用戶(hù)享受實(shí)惠，又可以0成本增加新用戶(hù)，哪個(gè)群主不喜歡呢？

同時(shí)，陪伴群也會(huì )設置獎勵機制，給予邀請成功的用戶(hù)一定的獎勵，增強用戶(hù)的參與和推廣意愿。

這一點(diǎn)，幾乎所有的陪伴群都在使用。