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        哪些特質(zhì)的助理,更容易得到IP重用?

        今天晚上是參加IP助理實(shí)戰訓練營(yíng)的第5天,學(xué)習的主題是《哪些特質(zhì)的助理,更容易得到IP重用?》,前4次課主要是技法的方法論,今天的課程主要是從心法上講述,其實(shí)在我看來(lái)就是一個(gè)人的三觀(guān)和認知方面,學(xué)完今天的課程,我從一下幾個(gè)方面聊一下我的感受:

        哪些特質(zhì)的助理,更容易得到IP重用?插圖

        一、回顧目標
        ●心法:老板是你在職場(chǎng)最重要的資源,只有得到了老板的信任,你才有可能獲得機會(huì )、資源和支持,干出一番事業(yè)。至少是更快的升職加薪,過(guò)得更舒適體面。

        二、課程的概述

        學(xué)習的課程內容從“忠誠”和“執行力”兩個(gè)維度詮釋了如何修煉出IP喜歡的助理。

        (一)忠誠

        什么是忠誠?

        現在社會(huì )的誘惑很多,選擇好跟哪個(gè)IP就要“從一而終”,長(cháng)期跟你的IP綁定到一起,不離不棄。IP感受到你是“忠誠”的,他才愿意多花時(shí)間在你身上,多栽培你,帶著(zhù)你一起升級打怪,給你分餅分蛋糕。

        如何才能IP感受到你的忠誠?忠誠是怎么去展現的呢?

        1、從各個(gè)角度去支持你的IP
        大部分IP會(huì )從三觀(guān)一致的人中選擇。無(wú)論IP做什么,你都要成為他的追隨者,學(xué)會(huì )“抬價(jià)”和“賣(mài)出”。比如,打賞IP,公開(kāi)場(chǎng)合贊美,為他去抬價(jià)。

        2、設身處地的為IP著(zhù)想
        其實(shí)就是換位思考能力,在工作上,為IP去分擔:在IP遇到指責和質(zhì)疑的時(shí)候,主動(dòng)為IP分擔,主動(dòng)跟一些用戶(hù)溝通;在日常相處上,為對方考慮??梢赃m當關(guān)心一下,再做匯報;如果不是很急,可以稍晚一點(diǎn)匯報。

        3 、收起你的野心,保持專(zhuān)一
        即使你是很重要的合伙人,也要收起你的野心,一心一意服務(wù)好一個(gè)IP,除非你不想干了 。

        4、不要同時(shí)去分享兩個(gè)類(lèi)似賽道的產(chǎn)品的內容,比如說(shuō)同樣是寫(xiě)作,不要一會(huì )跟著(zhù) A 學(xué),一會(huì )跟著(zhù) B 學(xué)。

        (二)做事靠譜,執行力強
        1.做事靠譜
        專(zhuān)業(yè)能力多維度提升;態(tài)度上上,工作必須有閉環(huán),事事有回應有反饋。

        2.執行力強的兩個(gè)方面:
        堅定的執行,達成目標,對決策有疑問(wèn),馬上詢(xún)問(wèn)確認,再去執行,如果自己有更好的點(diǎn),跟老板溝通,得到老板確認再去執行。如果老板不同意,那按照老板的方式執行。

        執行的核心,不是一成不變,而是保證目標達成,是深層次的執行

        3、情緒穩定,能扛事
        IP需要助理情緒穩定,對助理講話(huà)就不用小心翼翼,受到委屈,能不能暫時(shí)咽下委屈,扛下來(lái)。

        IP一般比較有個(gè)性,加上他需要向受眾提供情緒價(jià)值,如果還需要IP給助理提供情緒價(jià)值,那IP就會(huì )覺(jué)得很累。

        4、怎么去安撫有疑問(wèn)的用戶(hù)?
        ●1.不要直接給用戶(hù)貼標簽
        ●2.先共情
        ●3.再給他解決方案,看他能不能接受

        ?工作也是一種修行,我們賺的是情緒穩定的錢(qián)。

        三、延伸的思考及計劃如何實(shí)操

        古話(huà)說(shuō)“千里馬常有,伯樂(lè )不常有?!?/p>

        人與人之間三觀(guān)的認知是否保持一致,是決定大家是否是同行人的先決條件。放到自媒體這個(gè)領(lǐng)域中也是這樣的一個(gè)道理,如果你是IP,你會(huì )找一個(gè)不支持你,不認可你,執行力不行的人來(lái)做助理嗎?我想你不會(huì )。

        對于IP來(lái)說(shuō),他會(huì )把時(shí)間花在創(chuàng )造價(jià)值的地方,而不是找一個(gè)需要很高溝通成本的助理來(lái)內耗。

        前面的4次課程講述了一些方法論,現在需要告知的就是你再梳理清楚自己,明白想要跟隨的IP的需求,你就要從認知上、從態(tài)度上去改變自己,成為一名IP 的粉絲不難,難的是了解他,認識他,忠誠于他,追隨他,那你才有讓IP愿意給你分杯羹的想法。

        認識自己是一件不太容易的事,那深度的認識別人更是一件難度大的事情。所以,需要花心思。

        我準備看一些關(guān)于認知類(lèi)、研究心理學(xué)類(lèi)別的書(shū),幫助自己能夠快速的與IP建立通道。淡總很可愛(ài)的稱(chēng)呼我“卷卷”,其實(shí)我不卷,我的平常生活狀態(tài)就是這樣,我2017年遇見(jiàn)羅胖的時(shí)候,就立志要成為一名終身學(xué)習者,這句話(huà)不是拿來(lái)炫耀的,而是用來(lái)踐行的。

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